Если нашли туберкулёз в школе

Оформление опекунства над ребенком при живых родителях

Иногда жизнь складывается непредсказуемым образом, и некогда счастливой семье приходится расстаться с ребенком. Оформление опекунства, в таком случае, может сохранять за родителями их права, а может означать полное лишение отцовских и материнских прав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Сама процедура оформления опекунства может быть сложной из-за юридических и бюрократических нюансов. Именно поэтому следует рассказать о том, кому дозволено стать опекуном несовершеннолетнего ребенка, и какими правами такой человек награждается?

Что такое опекунство и попечительство?

Прежде чем рассуждать об особенностях опекунства, необходимо рассказать о том, что это такое.

Само опекунство устанавливается над ребенком младше 14-ти лет. Если ребенку от 14-ти до 18-ти, то речь идет уже о попечительстве, при котором права опекуна существенного ограничены.

Так, например, в случае если ребенку до 14-ти лет, опекун имеет юридическое право вести все дела от имени малыша. Если же возраст подростка больше 14-ти лет, его представитель лишь дает согласие на совершение определенных сделок, а окончательное решение принимает сам ребенок.

Можно ли оформить опеку при живой матери и отце и в каких случаях?

Современное законодательство выделяет несколько случаев, при которых можно оформить опекунство, несмотря на наличие живых родителей. О каких же случаях идет речь?

• Если родители из-за физических или умственных заболеваний не могут осуществлять заботу о малыше.
• Если мать и отец работают в другой стране или в другом городе.
• Если ребенок в возрасте менее 16-ти лет получает образование в другом городе.
• Если родители постоянно пребывают в командировках или же работают вахтовым методом.
• Если родители не имеют финансовой возможности содержать малыша.

Это основные случаи, при которых возможно оформление опекунства даже при наличии живых родителей. Вместе с тем, стать представителем несовершеннолетнего гражданина способны далеко не все.

Само опекунство оформляется при добровольном согласии родителей или после лишения родительских прав.

Так, например, если отец и мать работают за границей или часто отсутствуют дома в связи с командировками, они обычно предоставляют собственное согласие на опекунство.

Если же взрослых лишили родительских прав из-за хронического алкоголизма, наркомании, рукоприкладства и так далее, их согласие не требуется для оформления процедуры.

Кто может стать опекуном, какие требования предъявляет закон?

В случае, если речь идет о добровольном согласии, именно родители имеют право определиться с личностью опекуна, которому они доверяют.

Если согласие кровных родственников не требуется из-за лишения их родительских прав, опекуном может стать даже человек со стороны. Однако в этом деле приоритет всегда отдается кровным родственникам, то есть бабушкам, дедушкам, тетям и дядям.

В Ст.46 СК РФ четко определяются требования к опекунам. О каких же требованиях идет речь?

1. Опекун обязан быть дееспособным, совершеннолетним гражданином.
2. Этот человек не должен иметь прецеденты по лишению родительских прав.
3. Такой человек не должен участвовать в уголовных разбирательствах или иметь судимость.
4. Право опекунства отсутствует у наркоманов, алкоголиков и инвалидов I группы.
5. Опекуном может стать лишь тот, кто прошел специальные курсы подготовки.

Также в постановлении №117 от 14.02.2013 приводится подробный список заболеваний, при наличии которых человек не имеет права быть опекуном. Доверить малыша не могут человеку с серьезными заболеваниями, с разного рода пагубными зависимостями. Здесь на первое место ставят интересы самого ребенка.

Если речь идет о том, чтобы наградить подобными функциями ближайших родственников, то разрешается не проходить специальную подготовку. Для всех остальных желающих стать опекунами, такая подготовка строго обязательна.

Также рассчитывать на опекунство не придется тем людям, которые были лишены родительских прав или вовсе отбывали уголовное наказание. Одним словом, получить подобные полномочия может только человек с безупречной репутацией.

Опекунство зачастую оформляют бабушки и дедушки. Однако сама процедура будет проведена лишь в том случае, если ближайшие родственники подходят по всем перечисленным выше требованиям.

То есть, если бабушка принадлежит к группе лиц, имеющих I группу инвалидности или серьезные заболевания, опекунство оформлено быть не может.

Какие документы нужны?

Сама процедура считается сложной именно из-за необходимости прохождения нескольких бюрократических инстанций и сбора множества документов. Что нужно приготовить потенциальному опекуну из бумаг?

1. Паспорт.
2. Автобиография взрослого, желающего быть опекуном.
3. Бумаги, подтверждающие владение недвижимостью и уровень дохода потенциального попечителя.
4. Заявление спец.формы, подтверждающее желание стать опекуном.
5. Справка о проведении полного досмотра на предмет выяснения наличия серьезных заболеваний.
6. Согласие родителей, если таковое имеется.
7. Пенсионное удостоверение, если речь идет о бабушках или дедушках.
8. Бумаги, подтверждающие отсутствие судимостей.

Примерный образец заявления: Скачать

Помимо заявления, в котором необходимо обозначить свои намерения, важнейшим документом считается автобиография. В ней потенциальный опекун рассказывает все факты своей биографии, включая образование, все места работы, сведения о заключенных браках. Поскольку органы опеки очень придирчиво проверяют данный документ, составлять его надо с умом и без ложной или спорной информации.

В том случае, если у человека имеется несколько источников дохода, необходимо предоставить бумаги обо всех. Например, работающий пенсионер может предоставить как соответствующее удостоверение, так и бумагу с места работы.

Службы опеки обращают внимание не только на положительный образ потенциального опекуна, но и на его финансовые возможности. У такого человека обязательно должна быть недвижимость и соответствующий доход для обеспечения всех нужд ребенка.

Если вы решили пойти дальше и усыновить ребенка, то вам будет полезна статья о процедуре усыновления и эта статья со списком необходимых документов.

Порядок оформления и нюансы процедуры

После того, как все необходимые бумаги были собраны, они передаются в органы опеки. Теперь потенциальному опекуну предстоит пройти полную проверку.

В течение трех дней на место его проживания выезжает специальная комиссия. Она проверяет условия жизни, составляя специальный акт. Если условия жизни соответствуют потребностям ребенка, опекуну дают зеленый свет, и дело переходит к анализу всех документов.

Проверив предоставленные данные в течение 10-ти дней, соответствующие органы выносят решение о рациональности предоставления права опекунства.

Если органы опеки вынесли положительное решение, составляется еще один акт, документально подтверждающий данное положение человека. Этот акт вместе с оригиналами документов возвращается человеку. Копии сохраняются в соответствующих инстанциях.

Принятое решение о статусе опекуна актуально в течение двух лет.

Человек имеет право стать опекуном какого-то конкретного ребенка или подать заявление в федеральный банк данных, чтобы ему предоставили информацию о детках, нуждающихся в опекунстве (например, из детского дома). Очень важно, чтобы потенциальный опекун сразу наладил контакт с малышом.

Если речь идет о ребенке в возрасте от 10-ти лет, то процедура будет считаться завершенной лишь в том случае, если малыш согласится с личностью опекуна. Мнение ребенка всегда является приоритетным и учитывается соответствующими органами опеки.

Как только согласие ребенка получено, а кандидатура человека одобрена, процедура считается завершенной. На руки представитель ребенка получает соответствующую бумагу, подтверждающую его новый статус.

Пособия для опекуна

Сам процесс оформления опекунства сложен, но воспитывать чадо вне зависимости от его возраста еще тяжелее. Именно поэтому государство предусмотрело специальные выплаты для опекунов, которые станут подспорьем для налаживания финансового благополучия семьи.

Итак, какие же пособия сейчас существуют (в 2015 году)?

• Единовременная уплата при оформлении опекунства в размере 13471 рублей.
• Выплата на малыша до 1,5 лет ежемесячно.
• Пособие из местного бюджета (например, в Санкт-Петербурге размер такой выплаты — 24502 рубля).
• Ежемесячные выплаты около 7580 рублей.

Все эти выплаты актуальны лишь в том случае, если опекун собирает определенный пакет документов. Речь идет примерно о тех же бумагах, что необходимы для установления статуса опекуна, плюс к ним нужно приложить соответствующую бумагу о правах опекунства на конкретного ребенка.

Несмотря на все сложности и нюансы подобной процедуры, радость опекунства может перекрыть все бюрократические проблемы. Многие люди месяцами собирают документы, но зато потом получают бесценную возможность заботиться о малыше, ставя его интересы превыше своих собственных.

Об актуальной ситуации с оформлением опеки и попечительства посмотрите этот репортаж:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Медосмотры при приеме на работу

• Косульникова Марина | главный бухгалтер ООО «Галан»

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе (недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.д.). В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Обязательные медосмотры

Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры (см. Таблицу).

Предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе. Необходимо это для снижения вероятности аварий в связи с неправильными действиями персонала, а также для недопущения распространения различных заболеваний.

Смотрите так же:  Как быстро избавится от чесотки в домашних условиях

Категории работников, для которых установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Отметим, что это далеко не полный список лиц, которым вменено при приеме на работу прохождение обязательных предварительных медосмотров.

Также в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. 4 ст. 213 НК РФ).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 213 ТК РФ). Указанное освидетельствование работника проводится исключительно на добровольной основе (п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утвержденных постановлением Правительства от 23.09.2002 № 695).

Порядок проведения медосмотров

Кандидат на вакантную должность (профессию) должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

ФФОМС в письме от 30.08.2010 № 3979/30-4/и отметил, что обязательные предварительные медосмотры не могут являться обязательством системы обязательного медицинского страхования.

Так что работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении (см. Пример). Как правило, форму такого направления организация разрабатывает самостоятельно.

В зависимости от условий будущей работы претендента при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм. К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. 3.3 МР 2.2.8.0017-10 1 ).

Особенности прохождения медосмотров для различных категорий работников прописаны в соответствующих нормативных правовых актах. К примеру, порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минздравсоцразвития от 16.08.2004 № 83. В свою очередь порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте прописан в приказе МПС от 29.03.1999 № 6Ц.

Конкретные заболевания, препятствующие работе, также утверждаются соответствующими органами. К примеру, постановлением Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 утвержден Перечень заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Отметим, что лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Ответственность

Заключение с сотрудником трудового договора без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра является нарушением законодательства о труде и об охране труда. Данный проступок влечет наложение административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц – от 1000 руб. до 5000 руб.;
• на индивидуальных предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• на юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В свою очередь нарушение законодательства о труде должностными лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичный проступок, наказывается дисквалификацией на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ст. 84 ТК РФ трудовой договор с сотрудником, не прошедшим медосмотр, может быть прекращен вследствие нарушения установленных законодательством правил его заключения. Причем если данное нарушение было допущено не по вине сотрудника, то прежде чем с ним расстаться, следует предложить все вакантные должности, имеющиеся у данного работодателя. В этом случае при увольнении работника ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если претендент сам отказался пройти обязательный медосмотр, то ему смело можно отказать в данной работе.

С точки зрения налогового учета расходы на обязательные предварительные медицинские осмотры, предусмотренные законодательством:

• учитываются при определении базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письма Минфина России от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196, от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638 и от 07.08.2007 № 03-03-06/1/543);
• не облагаются НДФЛ (письмо Минфина России от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84);
• не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»);
• не облагаются взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Относительно налога на прибыль хотелось бы отметить, что затраты на предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли. Данный вывод прозвучал в письме Минфина от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648.

В состав расходов, учитываемых при налогообложении, включаются расходы на содержание здравпунктов, в которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников (письмо Минфина России от 04.03.2010 № 03-03-06/1/109).

Вместе с тем если прохождение медицинских осмотров законодательством не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письма Минфина России РФ от 31.03.2011 № 03-03-06/1/196 и от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638).

МР 2.2.8.0017-10. 2.2.8. «Гигиена труда. Средства коллективной и индивидуальной защиты. Режимы труда и отдыха работающих в нагревающем микроклимате в производственном помещении и на открытой местности в теплый период года. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.12.2010) Вернуться назад

C 01.01.12 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н вводит новые перечни и новые правила.

Дурацкие правила. Интересно зачем проходить стоматолога? Пока не вылечишь зубы не пустят на работу? Три ха-ха. В отделении работать некому, денег не платят, потому что не утверждены стандарты по травматологии. Для всех утверждены, а для травмы нет. удивительно! 30 человек за сутки приняли, все коридоры заставили кроватями. А зарплату терапия пролучает. Медкомиссия, кстати, платная, кровь на микрореакции 120, кровь на брюшной тиф — 120, дальше надо?. А, забыла, нарколог — 400, психиатр — 400, куда ж без них! Санэпидслужба, вообще жжет. цены на услуги, мама дорогая! Если кто сдуру захочет поступить на работу, то передумает, если не психопат. Во-первых. зачем, во-вторых медкомиссия влетит в копеечку. Кто будет работать медсёстрами и санитарками? Добро пожаловать, госпожа Голикова!

Вот вот я на водилу устраивался на медосмотре заставили зубного проходить (а эт кстати + за отделбную плату), ну и что врач сказал зубы надо лечить, сам пишет годен, и на какой спрашивается я туда ходил, я и без него знал что надо.

предварительный м/о при поступлении на работу,а так же психиатр и нарколог проводится за счет работодателя .ст 212,213ТК РФ, и на основании пр.302н от 01.01.12.

Дорогая девушка неужели Вы еще не догадались? Таким образом отмываются миллиарды,которые крутятятся в здравоохранении. В Европе и Америке вообще нет никаких медкомиссий, только берут кровь на drug-тест(алкоголь,наркотики,вич,rw) и если поступаете на работу в школу,сад,общепит,больница,госпиталь — R снимок(туберкулёз) и всё.Остальное входит в страховку,это Ваше личное дело следить за здоровьем, а не ходить на принудительные медосмотры.

Зато выявляют бактерионосителей. Хотите жить в здоровом обществе следуйте минимальным правилам.

Это точно, вы правы!

Не понятно, какой медосмотр при приеме на работу проходят работники не занятые на работах с опасными и вредными факторами. Терапевт не дает заключение о допуске на работу по специальности, если не пройден нарколог и психиатр, а также ан.крови из пальца и вены, плюс флюорографияю. Это обдираловка работника при трудоустройстве. Приказ №302н не совершенен и требуется его доработка!

А я сейчас на работу устраиваюсь в санаторий. Делаю еще мед. книжку в первый раз. По моим подсчетам выйдет все это мероприятие в 5 000 руб. А зарплаты у нас в Самаре — еле-еле 10 — 12 тыс. женщинам платят. На самом деле это обдираловка.

Ребята, вы о чем здесь пишите? Все медосмотры и предварительные и периодические за счет работодателя!)))

Статья 212 ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

прошла психиатра на работу приходил.Работаю няней в детском саду 12 лет. Короче этот психиатр докопалась до меня. Дети есть?Собираетесь детей заводить? Я ей ответила -не собираюсь. Ей то какое дело ,до моей личной жизни. Она -Придешь ко мне на прием , если справка нужна)) Шантаж одним словом . у МЕНЯ ДО СИХ ПОР ГОЛОВА КВАДРАТНАЯ)))

Смотрите так же:  Ангина беременность 39 недель

вот вот. к психиатрам придешь, выйдешь самым настоящим психом, чесслово.

Катя,поделитесь опытом какая медкомиссия нужна для работы няней. А желательно весь пакет необходимых документов для устройства на эту должность?!Спасибо

Приказ 320н приложение 2 пункт 20. А именно: терапевт, лор , дерматолог, гинеколог, нарколог, психиатр, стоматолог. ОАК, ОАМ, ЭКГ, биохимия — сахар+холестерин, кровьRW, кровь на брюшной тиф, мазок на цитологию и степень чистоты, фл лёгких, кал на бак.анализ, кал на яйца гельминтов и простейшие, соскоб на энтеробиоз. Профпатолог.
Справка об отсутствии судимости.
Сантехминимум.

Девочки, один раз в год в центрах здоровья (по всей стране.по предварительной записи) БЕЗПЛАТНО делаем экг+измеряем сахар и холестерин. Раз в три года ( по месту прикрепления БЕЗПЛАТНО проходим диспансеризацию (ОАМ, ОАК+биохимия, гинекологические анализы).

БЕЗПЛАТНО. Вы хотя бы грамоте сперва обучились, прежде чем предлагать свои услуги. Я у такой шарашки даже платно не делал бы.

Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Интересно, какое ещё трудовое законодательство и какие нормы трудового права у нас есть, если уж сам ТК РФ ссылается на что-то.

Кто ответит, что означает «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права»? Все обязаны проходить предварительные медосмотры или только те, которые устраиваются на работу во вредных и (или) опасных условиях?

А я устраиваюсь в детский сад, мне заведующая сказала, что мед. осмотр и книжку получать надо за свой счет, что мне никто его не оплатит. Мед. осмотр встанет у нас в городе 4 тыс. и з/пл. 4 тыс., т.е. месяц бесплатной работы. (((

пишите в гос труд инспекцию заказное письмо,найдите по своему региону в интернете все есть.оплатит как миленькая-пусть не морочат голову!

у меня подружка .устраивается няней в дет сад.прошла мед осмотр за счет работодателя. и не успев приступить к работе узнает что беременна!
Честно предупредила об этом директора.и потребовала вернуть документы(
(которые находились у работодателя.пока она проходила комиссию) Директор трудовую не отдает .на работу не берет (и не надо),Требует деньги за мед осмотр.. а у подружки на руках ребенок.беременость.и нет работы..
как забрать докумены.и не платить 4.000 тыс руб

у нас в стране минимальная зарплата уже 9 тысяч, 4 давно не получают

это с какого времени минимальная з/п 9 тыс? вы сначала узнайте какого размера она на самом деле и после пишите такой абсурд!

кто такое тебе сказал, может это у вас , а у нас минималка,45

В какой стране минималка 9 тысяч? в кировской области в Росии 5206

в череповце воспитатели получают 5 тыс

не знаю какая где минималка, у меня 6140))))

ну видимо тебе повезло что не знаешь таких мест где платят 4т рублей.

А Вы в какой стране живете, скажите пожалуйста ? У нас Россия. Какие 9000 . Вы откуда упали что ли, что у вас сразу всё умножилось сразу на 2 .

Я работаю младшим воспитателем (няней) и получаю 13 000.

у нас в городе такая же ситуация

ты сначало пройди за свой счет потом оплатят если пройдешь

аналогичная ситуация, проходишь м/о за свой счет, в последствии работодатель оплачивает твои расходы

Вы смеётесь. У нас тут все мед. осмотры за свой счёт.

да, ситуация можно сказать не очень-медосмотр пройдешь и знаешь что работодатель должен возместить, но если постановка иная то заказным письмом требовать возмещения расходов — как то можно отношения с работодателем испортить. я прошел предварительный медосмотр, затем пошел в расчетный отдел-там одна «грамотная» говорит что всеравно если испытательный(3мес.) не пройду-высчитают, так мол по коллективному договору, вот дура, я сказал конечно что локальный норм.акт ниже Закона, но подозреваю что она и коллективн.дог. в глаза не видела-как будто за личные деньги . рвет, отдал заявление, сказали оригиналы приложить, но предусмотрительно сделал копии(для искового если что-пошлину платить не надо-почему бы и нет если что), но волнует другой вопрос-срок по ТК 3 мес.-так вот они специально протянут, а потом пошлют и не вернут денежки. если у кого есть умные мысли по сроку отпишитесь-многим поможете.

Я согласен ты проходишь медосмотр платишь за него получаешь чек копию чека отдаешь работодателю и он в течении 2х недель должен тебе вернуть потраченную сумму воттак у меня и получилось

спустись с небес

Сначала за свой счёт если рройдешь потом организация выплачивает а если то увы

А если на медосмотр отправили (предварительный), но до работы не допустили( насморк. ) примут ли на работу после недели лечения?? А если не примут, кто оплатит расходы?? с прохождением медкомиссии, и оформлением санитарной книжки потрачено более 3000руб.!

уверен можно подвести их к возмещению расходов

Насколько мне известно медосмотр действителен в течении 1 месяца

Я кадровичка, сегодня сказала руководителю ,что нужно пройти медосмотр, гигиенобучение сотрудников более 20 тыс на 91 человек, так она меня дурой обозвала, сказала иди думай, что можно сделать.

Если с такими «заявлениями» обратишься в труд.инспекцию(в нашей республике),то тебя вообще на работу не возьмут никуда. Я сама сейчас устраиваюсь воспитателем в дет.сад ради своего ребёнка. Мед.осмотр выходит почти в 3000,а зарплата при этом будет 4500. Ещё прививки заставляют делать,а это снова время и деньги.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько времени действительно направление на мед.осмотр (как бланк выданный работодателем, но не пройденный кандидатом) и уже пройденный мед.осмотр с пометками врачей? И желательно ссылки на какие-то нормативные акты, в которых об этом говорится, если есть.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013)
http://consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149116/
там есть даже перечень врачей, которых пройти нужно для медосмотра. Есть и периодичности прохождения

Ну наши работодатели закон трактуют как хотят. я устраивался водилой в детский сад, зарплата 7000. а я 3 должен отдать за медкнижку из своего кармана. Это просто нонсенс.. Голикову — в отставку!

А если для прохождения предварительной мед. комиссии работодатель не дал мне направления, а на словах сказал, что нужна справка 086, то ее что, не оплатят?

А у нас вообще в организации претенденты на работу сбегают, как узнают сколько мед комиссия стоит. Мы их ждем а места пустуют. беспредел

В марте проходила медосмотр,такой дурдом,только деньги платишь,а смотрят тебя только для галочки,когда узнают,что медосм

и это правдоподобная фигня! прохожу медсмотр, я тоже с этим столкнулась.

А вот в следующий раз посмотрят и заставят лечить здоровый зуб. это намного дороже.

А если я прошёл медосвидетельствование на основной работе, должен я проходить его ещё раз, если устраиваюсь на работу по совместительству?

Я почти 2 месяца назад прошла медосмотр,заплатила 4 тыс. Устраивалась помощником воспитателя в садик. Проработала там месяц. Медосмотр мне не оплатили. Теперь устраиваюсь на другое место работы. Меня заставляют по-новому пройти медосмотр и заплатить уже за него 6500 ! (сказали,что специалисты подорожали,наверно работать стали лучше ) Наверно я должна пойти кого-нибудь ограбить, чтоб оплачивать медосмотры,чтобы устроиться на работу?

с них надо требовать оплату медкомиссии, в противном случае обращаться в суд

Граждане! Что здесь непонятного? Просто медики «смотрят» в свой карман. Т.е. выравнивают зарплату. При прохождении очередного «специалиста» — ну хоть завтра в гроб. Вопрос «спецу»: Ну, а в армию годен? — Годен, — на все 100 %. Бу-га-га!! Так что по правам они теперь наравне с гаишниками. ( Пусть гаишник оштрафовавший медика в своем городе, пройдет у него после этого медосмотр).

Всем привет! Устраиваюсь работать в банк администратором, мед.осмотр мне полностью банк оплатил (они с платной больницей сотрудничают), забрала все анализы, осмотры и т.д. Не поняла только одного, брали кровь из вены сразу два раза, в листе стоит только общий анализ крови, а на что другой анализ то взяли.

я собираюсь работать у ИП.сфера работы включает в себя реализацию весового чая и
различной посуды. нужен ли мне медосмотр?если нужен,могу ли я его пройти не по месту жительства(мы живем в муниципальном образовании и у нас своя «больница») в другом медицинском учреждении?

думаю предварительный медосмотр можно и в другой пол-ке, а так по общ.правилу надо там с кем работодатель договор заключил

Здравствуйте!
Столкнулась с таким вопросом, не знаю, где найти ответ. Ситуация такая:
в ноябре 2012 года была сделана медкнижка с полным медосмотром (в пищевую пром-ть), но там работать долго не пришлось. При устройстве на новую работу (январь 2013), естественно нужен новый медосмотр.
На медосмотре психиатрическое освидетельствование стоит отдельно от всего (так же и наркологическое), каждая печать по 200р. Вопрос такой. Если медосмотр действителен целый год, можно ли продублировать печати из медкнижки в новый медосмотр? Где-то в законе это предусмотрено? Потому как «врачи» снова запросили деньги.

В законе об этом наверняка нет ни слова. Эти же законы они для себя же, любимых, пишут. Как же они лишат куша-то «своих» мздоимцев — наркологов и психиатров?! Конечно заново за каждую печать по 200 р.! А вдруг Вы за эти три месяца «с катушек слетели» или стали наркоманом конченным. ))) Но это я так – для поддержания атмосферы общего возмущения)))
Но, на самом деле, кроме шуток, ст. 213 ТК РФ ТК РФ обязывает работодателей оплачивать прохождение мед осмотров при трудоустройстве. И любой НОРМАЛЬНЫЙ работодатель это делает! А если какой-то недобросовестный работодатель отказывается это делать – пишите заявление в прокуратуру. Но, в этом случае, этот работодатель не возьмет вас на работу – как пить дать. Ну и пусть – такой работодатель вам и не нужен! Зато в следующий раз они уже будут думать, прежде чем отказывать оплачивать медосмотр. Хотя… найдется следующий кто безропотно пойдет и оплатит все за свой счет. Этим и пользуются – ищут таких, кто пойдет и за свой счет все сделает. А потом повозмущается где-нибудь в инете на форуме.
Законы надо знать! Свои права надо отстаивать! Не будьте «стадом безропотных баранов»!

Смотрите так же:  Хочу завести кур для себя с чего начать

Здравствуйте! Вот вы здесь пишите, медосмотр за счет работодателя! Но меня вообще не устраивают цены на эту услугу! Работодатель ведь тоже не резиновый! Зачем, спрашивается, мы отчисляем мед.страхованию! Мы же платим взносы с фонда зарплаты! Так почему же мы должны еще и за медосмотр выложить 4-5 тысяч рублей с человека! Это уже перебор!!

А как интересно работники на свою нищенскую зарплату должны оплачивать. З/п же не резиновая

у кого есть бланк приказа перечня профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.. надо утвердить по ОТ список..а как выглядит не знаю(((

Прошла сан минимум на работу кухонного работника в августе но не работала сейчас устраиваюсь на работу няней в дет сад требуют пройти сан минимум вновь хоть действия справок по мед осмотру еще не закончено зарплата 5тысяч сан минемум 1800рублей законно или нет

хотелось узнать надо ли проходит осмотр когда устраваешь на новое место работы , хотя мед остор проохлди на преведущий работы и не прошло и пол года ?

а как подтвердите что медосмотр проходили, да и к томуже принимая во внимание что медосм.-за счет работодателя думаю надо

дурдом с .этим медосмотром получается, просто обдиралово денег, зачем спрашивается экг спутниковому телевидению?

почему при прохождении медкомиссии психиатр отказываеться ставить отметку без производственной и бытовой характеристики? как быть в такой ситуации?

Подскажите проходила медкомиссию по трудоустройству месяц назад, передумала идти на эту работу у троилась на другую! Мне опять медкомиссию проходить надо заново. Или это заключение будет действительно правда на бланке другого предприятия!)

Ненавижу всё, что связано с бюрократией и унижением. А эти платные медосмотры именно УНИЖЕНИЕМ являются. Тратишь свое время и деньги на никому ненужные писульки и печати, потому что никто и не собирается твое здоровье проверять. Уж лучше бы просто брали деньги и сразу ставили штамп, а то, как у дебила спрашивают о жалобах, а сами и в глаза не смотрят, уже шлепают свою штампульку, но зато в очереди надо полтора часа отсидеть, да не в одной. Были бы у человека жалобы, он и так бы пришел, поинтересовался лечением. Платные медосмотры — это наследие Остапа Бендера, еще один способ честного отъема денег у граждан.

При устройстве на работу бухгалтером (дочери 19 лет) в ЖКХ, выдали карту медосмотра (терапевт,окулист, и т.д.). В поликлинике заставили доп-но: сдать анализы (кровь, моча), и пройти нарколога и психиатра (тоже платно) Законно ли это? Заранее благодарна, Наталья. г. Вологда.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013)
ст 212, 213 ТК РФ

а прокурор обязан проходить медосмотр?

. если президент даст направление.

медосмотр проходила в конце марта, хотела устроится в акконд так они говорят что надо проходить медосмотр. а зачем?

вернут ли деньги за мед комиссию, если на работу я не устроилась? С графиком не вышло, не пошли мне на встречу.возможно ли на другое место устроиться, чтобы оплатили там мед комиссию?

Подскажите пожалуйста. Какими буду действия руководителя, если воспитатель ДОУ, отстраненная от работы из-за того что не проходила очередной мед осмотр, более месяца не работает, но и проходить осмотр, по всей видимости, не собирается?? Заранее спасибо за ответ!

Скорее всего расторгнут договор.Но могут потянуть пока не найдут кого нибудь на Ваше место.

уставиваюсь уборщицей в детский сад.прошла комиссию в поликлиннике заплатила 1500т.р.это без психиатра.нарколога.психдиспансера.да ещё энцефалограмму головы заставили сделать вообщем там обошлось 1000руб.+купила сан.книжку и 2 анализа=1000руб.хочу узнать мне вернут деньги на работе или нет.и если вернут то за каких врачей только за тех которые в поликлиннике или вообще за всех включая сан.книжку и анализы.

вот и у нас тоже не оплачивают медосмотры при устройстве на работу, причём я выхожу из декрета, где я должна взять три тыщи на него? я в шоке просто буду звонитьв труд инспекцию, плевать что про меня подумают коллеги, которые потом огребутся.

хотела спросить.устраиваюсь из за нужны в сад
.там нужно оплатить около 5 тясяч за медосморт.тому если нет денег может ли кто в какой организации помочь в этом?ну например соцзащита иль что то тому подобное?обещают вернуть ,а занять не укого

Основная работа — доцент в техническом вузе, здесь же работаю по совместительству инженером на полставки. Инженерская работа связана с проф.вредностью (ионизирующее излучение, химические реактивы). По этому поводу у нас ежегодный проф.осмотр. При чем его проходят и доценты и профессора, если проводят занятия в лабораториях, где 3 класс радиационной опасности или лаборатория вне классовая и радиоактивные элементы ниже минимально значимой активности (МЗА называется, кто с этим работает, знает, что это такое). Вроде бы все понятно — проф. осмотр дело полезное. Но с этого годы в перечень обследований ввели еще и анализ кала на яйца глист. Причем достаточно унизительным способом. Представьте себе, приходит в поликлинику коллектив кафедры — мужчины и женщины, среди них большинство кандидатов и докторов наук, профессора и доценты, и все стоят в очередь в кабинет предъявить на обозрение свою перианальную область тете-медсестре. Что за издевательство! Ну я понимаю, мы бы в общепите работали, в столовой с продуктами, в больнице с пациентами, в детьми в садике или в школе, здесь понятно — тесный контакт, можно заразить ни в чем неповинных людей и детей. Но в нашем случае! Профессор или доцент лекцию студентам с кафедры читает, или инженер в лаборатории гидроксид щелочью осаждает в колбе. И что? Срочно их на глисты проверить? Ну, даже если и обнаружат глистов, это что, противопоказания к работе? А то что, не дай бог, глисты помрут от химической вредности или ионизирующего излучения! Бред какой-то! Ведь в нашем случае — прохождение проф.осмотра — это забота о нашем здоровье, выявление вредных и опасных производственных факторов (хим. вещества, радиоактивные вещества), которые могут оказать негативное влияние на здоровье, но не проверка — а не распространяем ли мы заразу, а именно, этих самых глистов, на окружающих. Ну, даже если мы всем научным коллективом кафедры являемся гельминтоносителями, от работы нас все равно никто не отстранит. Может быть все таки не надо всех под одну гребенку? Или тогда давайте весь университет, а не десяток человек поголовно заставим снять штаны и показать анус. Чем остальные лучше, а вдруг у них тоже глисты? Все должно быть в разумных рамках. Забота о физическом здоровье это хорошо, но нельзя же сбрасывать со счета психологическое здоровье, психологический дискомфорт от унижения человеческого достоинства, тем более в тех случаях, когда нанесение морального ущерба человеку ни чем не оправдано, и ни о какой заботе о здоровье не идет речи.

вот вот это нам надо работникам общепита обязательно, а вот психиатра я считаю нам совершенно не нужно, достаточно проверить была ли ты на учете, можно подумать мы булочками и пирожным будем со психу друг в друга бросаться, ей Богу смешно до боли